Få korrekt lønn til rett tid, uten stresset med administrasjon. Vi tar seg av alt det administrative knyttet til lønn og personale, slik at du kan beholde full kontroll. Kontakt oss for uforpliktende rådgivning.
Lønn og personale
Riktig lønn til riktig tid, uten administrasjonsarbeid
Rett lønn til rett tid er viktig. Vi kan ta oss av alt det administrative arbeidet knyttet til lønn og personale, inkludert all innrapportering til det offentlige.
Våre ansatte er til en hver tid oppdatert på gjeldende lover og regler, og sikrer at lønnsarbeidet utføres riktig, i tide og i henhold til alle lovkrav.
Du beholder full kontroll over lønnsutbetalingene, vi tar oss av administrasjonsarbeidet.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat om våre løsninger for lønn og personale ved å bruke skjemaet under.
Vi bistår blant annet med…
Ordbok for lønn
Månedlig rapportering til Skatteetaten om lønn og arbeidsforhold.
Lønn før skatt og andre trekk.
Lovpålagt godtgjørelse som erstatter lønn i ferieperioden.
Beløp som trekkes fra lønn og betales til Skatteetaten.
Ofte stilte spørsmål
Lønn er det beløpet arbeidsgiver betaler til ansatte for arbeidet de utfører. Det kan være fast, timebasert eller variere med hvor mye du jobber. skatt og andre avgifter skal trekkes. Mange detaljer skal stemme. Ønsker du hjelp til lønnsrutiner eller systemvalg?
Kontakt oss for trygg utbetaling.
Fra 1. januar 2026 fjernes kravet om at forskuddstrekk skal overføres til en skattetrekkskonto. I stedet skal du betale forskuddstrekket direkte til Skatteetaten, senest første virkedag etter lønnsutbetaling.
Usikker på den nye ordningen? Ta kontakt med oss i dag om nye rutiner.
Arbeidsavtalen må blant annet inneholde navn og adresse til arbeidsgiver og arbeidstaker, arbeidssted, stilling, arbeidsbeskrivelse, oppstartstidspunkt, lønn, arbeidstid og eventuelle andre godtgjørelser. Vi gir deg råd om kravene, fra lønn til arbeidstid.
Lønn er betaling for arbeid og gir trygderettigheter. Utbytte er avkastning på aksjene og gir ikke slike rettigheter som lønn. Skatt og avgifter er også forskjellig.
Usikker på hva som lønner seg for deg? Ta kontakt – vi ser på din situasjon.
Feriepenger utbetales som regel i juni, og utgjør normalt 10,2 % (eller 12 % for 5 ukers ferie) av fjorårets lønn.
Lurer du på beregningen? Spør oss
Ved permittering har ansatte rett til lønn fra arbeidsgiver de første dagene. Etter dette kan arbeidstaker søke dagpenger fra NAV. Hvor mye du får utbetalt avhenger av inntekt og gjeldende regler..
Trenger du rådgivning angåendefull permittering? Kontakt oss i dag.
Arbeidsgiver skal betale sykepenger i 16 kalenderdager fra første hele fraværsdag.
Vi kan hjelper deg med å holde oversikt, slik at du kan fokusere på det som betyr mest – dine ansatte og arbeidsmiljøet. Kontakt oss for mer informasjon!
Ønsker du å bli kontaktet?
Vi tar kontakt så snart vi kan!